El aguinaldo, también conocido como "aguinaldo anual", es una prestación del que todos los empleados tienen derecho a gozar, independientemente del tipo de contrato laboral que tengan. Los objetivos principales por los que se da a conocer el aguinaldo son:

• A: Brindar a los trabajadores un ingreso adicional que les permita afrontar los gastos típicos de la temporada navideña, siendo más específicos como un recurso financiero adicional para hacer frente a gastos de fin de año, compras navideñas u otras celebraciones y/o otras necesidades económicas que puedan surgir durante la temporada festiva...

• B: Reconocer y garantizar el derecho de los trabajadores a recibir un pago adicional anual.

Para conocer la cantidad que se le debe pagar como aguinaldo al trabajador se calcula en función de:

• Naturaleza del sueldo: fijo o variable.
• Tiempo que se ha trabajado con el mismo empleador.
• Días de aguinaldo: 15 días de acuerdo con la ley o más según las prestaciones de la empresa.
• El monto de tu salario diario promedio.

En resumen,el aguinaldo no solo va a representar una compensación económica a los trabajadores, también será un reconocimiento al esfuerzo y contribución que han aportado hacia al funcionamiento y éxito de sus respectivas empresas. La regulación de esta prestación contribuye a mantener un ambiente laboral equitativo y respetuoso, promoviendo la protección de los derechos de los trabajadores en México.