Solo yo implemento las normas de STPS

NOM

Normas Oficiales Mexicanas son las regulaciones de observancia obligatoria es decir estamos obligados a cumplir con todas las normas que nos aplican estas normas son expedidas por dependencias competentes del gobierno federal como Semarnat, STPS, la secretaria de comunicación y transporte, con la intención y finalidad de establecer características que deben de reunir los procesos o los servicios cuando estos pueden constituir un riesgo para los trabajadores o incluso dañar la salud de estos.

Nota: No confundir las NOM con las NMX que son normas mexicanas principalmente de referencia y son voluntarias, no obligatorias a diferencia de las NOM.

La estructura de las claves de la imagen nos permite identificar cuales son de cumplimiento obligatorio y cuales son voluntarias.

Implementación

Una implementación es la ejecución o puesta en marcha de una idea programada, ya sea, de una aplicación informática, un plan, modelo científico, diseño específico, estándar, algoritmo o política.

¿Como inicio con la implementación de una Norma?

Intervienen muchos factores, los cuales son:

  • El tipo de empresa.
  • La disponibilidad de recursos.
  • El tipo de actividad que se desarrolla.
  • Los turnos que tiene la empresa.
  • La ubicación geográfica.
  • La modalidad de Teletrabajo.

Todos los puntos anteriores influyen a la hora de implementar una Norma en una empresa.

¿Como poder identificar que tipo de empresa tengo?

  • Empresas Pequeñas
  • Tienen de 1 a 15 trabajadores y por lo general son empresas familiares, el mismo dueño es el que decide implementar las normas o incluso alguien con un puesto con autoridad que regularmente también es un familiar.

  • Empresas Medianas
  • Tienen de 15 a 50 trabajadores, en estas comienzan a implementar las normas por diversas razones, entre ellas puede ser por una inspección por parte de STPS para evitar multas, etc. Por la cantidad de trabajadores se asignan a 1 o mas personas, en ocasiones pueden llegar a ser más para formar un equipo de trabajo y puedan hacer la implementación de las normas.

  • Empresas Grandes
  • Tienen de 51 trabajadores en adelante en donde tienen un area especifica que nos permite implementar las normas y tener un grupo designado, en donde se desarrolla toda la implementación y tiene experiencia en el tema.

Como iniciar la implementación de una Norma

  1. Identificar las NOMs aplicables.
  2. Planificar la implementación y definir un equipo de trabajo.
  3. Realizar reunión de apertura.
  4. Ejecutar lo planificado.
  5. Identificar estatus de cumplimiento.
  6. Realizar reunión de seguimiento.

¿Como identifico cuales son las NOMs que aplican a mi centro de trabajo?

Se tienen dos opciones para poder identificar que NOMs se aplican a un centro de trabajo.

Opción 1

  • Buscar todas las NOMs que actualmente estén vigentes.
  • Leer el objetivo y campo de la aplicación.
  • Identificar cuales aplican y cuales no aplican.

Opción 2

  • Ingresar al programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Identificar cuales son aplicables y cuales no.

¿Cómo planifico la implementación?

Se tienen 4 criterios para planificar la implementación.

  1. Normas inspeccionadas.
  2. Normas que requieren inversión.
  3. Alta dirección
  4. Implementaciones.

¿Quiénes deben de formar el equipo de trabajo?

Cualquier área, puesto o cualquier persona que este involucrada en la implementación de las Normas.

Características que debe de tener el equipo.

  • Responsables
  • Comunicativos
  • Motivadores
  • Prácticos
  • Eficaces
  • Organizados
  • Habilidad para escuchar

Se tiene que crear un programa de trabajo, en este se puede identificar cual es la norma que se esta implementando, cual es la norma con la que se deben de ejecutar ciertas actividades, dividirlo por grandes temas.

Los puntos más importantes que debe de llevar:

  • ¿Cuál es la actividad?
  • ¿Quién es el responsable?
  • ¿Cuál es la fecha límite?
  • ¿Cuál es el objetivo de la actividad?

Conoce más sobre el tema en el siguiente video:

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