¿Qué es la OIT?

El organismo internacional del trabajo es una agencia tripartita de la ONU que reúne gobiernos, empleadores y trabajadores este organismo ha establecido normas y políticas para promover el trabajo decente tanto de mujeres y hombres.

¿Qué es la ergonomia ?

La ergonomía es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría principios datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.

Los factores de riesgos ergonómicos son de efectos negativos en la salud de los trabajadores, principalmente en la rama de la construcción.

NOM-036-1-STPS-2018

En el año 2018 se aprueba la norma NOM-036 en todo el territorio nacional de carácter obligatoria en todos los centros de trabajo sin distinción.

Los factores de riesgos ergonómicos son aquellos que pueden conllevar sobreesfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el trabajo desarrollado con la consecuente fatiga errores accidentes y enfermedades

La norma NOM-036-1-STPS-2018, estipula los riesgos ergonómicos en el sector de la construcción de los cuales se deriva:

• El mal diseño de las instalaciones.
• Falta de organización de las áreas.
• El uso de la maquinaria y equipo.

La norma NOM-036-1-STPS-2018 se va a enfocar en la organización, diseño de las instalaciones, maquinaria o herramientas, mejorando las condiciones para evitar los riesgos ergonómicos.

Los lineamientos de identificación de los riesgos ergonómicos se basan en:

• Análisis de la frecuencia de lesiones de músculos y tendones derivadas de las tareas ejecutadas en el trabajo.
• Analizar los síntomas y ciclos asociados con el riesgo ergonómico.
• Realizar entrevistas a los trabajadores para conocer el proceso de trabajo (conocer cuáles son las actividades que realizan).

En el sector de la construcción van a conocer las diferentes etapas del proceso de la construcción, establecer o identificar signos asociados con cada riesgo.

Los principales riesgos y síntomas que se tiene en el sector de construcción son:

• Las lesiones en músculos en tendones y ligamentos.
• Dolor de articulaciones en los nervios en los discos.
• El dolor (queja de manera inmediata).
• Debilidad (no rinde de la misma forma en las actividades).
• La rigidez de músculos.
• Hinchazón.
• El hormigueo.
• La somnolencia.
• Dificultades para moverse.

Las diferentes causas las cuales originan los riesgos ergonómicos son:

• Levantar objetos pesados.
• Empujar o tirar objetos pesados (más de 25 kilos).
• Las posturas forzadas.
• Estrés.
• Vibraciones.

Al presentar algún factor de riesgo de manera grave en el trabajador se debe de dar la incapacidad ya que este presentara una menor productividad, llevando a un mayor coste para la empresa.

Dentro de la prevención y control de riesgo vamos a ver tres elementos:

• Controles de ingeniería: Reordenar, modificar, diseñar y sustituir herramientas, equipos, estaciones de trabajo o productos.


• El equipo de protección personal:otorgar el equipo de protección que ayude mantenerlo seguro al trabajar.

• Controles administrativos:
• Variedad en el trabajo.
• Ajustar horarios.
• Jornadas no tan extensas de trabajo.
• Proporcionar tiempos de recuperación.
• Modificar las prácticas de trabajo.

La plataforma ISOADMIN cuenta con todas las normas de la secretaría del trabajo ya capturadas, para implementarlas dentro de los centros de trabajo con un 100% de cumplimiento.

La norma NOM-036 contiene 75 requerimientos en los cuales su principal función es el monitoreo y seguimiento, de los factores de riesgos ergonómicos.

Para poder implementar estas acciones se requieren los temas de ergonomía y está conformado por ocho estaciones las cuales son:

• El análisis.
• La estimación.
• El diagnóstico.
• La vigilancia.
• La salud.
• La capacitación.
• La difusión.
• El plan de acción.

Siguiendo todos los formatos y la información que se requiere se podrá implementar de manera muy fácil y rápida. El formato contiene los siguintes puntos:

• Domicilio.
• Nombre completo la denominación o razón social del centro de trabajo.
• Número de trabajadores.
• Tipo de recorrido (programado o extraordinaria).
• Fechas y horas en las cuales se inició el recorrido.
• Actos peligrosos o inseguros que se hayan encontrado durante el recorrido.
• Causas sobre los accidentes y enfermedades de trabajo.

Conoce más sobre el tema en el siguiente video: