¿Cómo afectan los Factores de Riesgo Psicosocial en los trabajadores?

Teniendo como base los conceptos que establece e implementa la NOM-035-STPS-2018, los Factores de Riesgo Psicosocial son “Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos el ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado”; se puede indetificar las principales afectaciones que estos Factores de Riesgo Psicosocial ocasiona.

Estos surgen derivados a malas prácticas organizacionales, como lo son:

• La naturaleza de las funciones del puesto.
• Excesiva carga de trabajo.
• El tipo de jornada de trabajo.
• Exposición ante acontecimientos traumáticos severos.
• Exposición ante acontecimientos traumáticos severos.
• Actos de violencia laboral.

Simultáneamente, estos van a repercutir de manera individual con:

• Alteraciones emocionales.
• Alteraciones cognitivas.
• Alteraciones de comportamiento.

Este impacto va a repercutir directamente al área psicológica en los trabajadores, propiciando afectaciones directas en su rendimiento y en su salud, el cuál desembocará a la presencia de síntomas ante la exposición constante a este tipo de condiciones teniendo alta probabilidad de evolucionar a consecuencias directas ya no solo de manera psicológica, sino también de manera fisiológica, en casos extremos como lo son los Acontecimientos Traumáticos Severos o Actos de Violencia Laboral requiriendo canalización, siendo a continuación las siguientes afectaciones al personal:

• Problemas de ciclo de sueño-vigilia.
• Trastornos de ansiedad.
• Estrés grave y/o postraumático.
• Problemas de adaptación