Integración de la Comisión de Seguridad e Higiene

La norma NOM-019-STPS-2011 es encarga de la integración de la comisión de seguridad e higiene dentro de la secretaría de trabajo y previsión social, teniendo en total 41 normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud.

El objetivo principal de la secretaría de trabajo es fortalecer la política laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales de todos los mexicanos

¿Qué es la Norma Oficial Mexicana?

Son una serie de normas o reglas de carácter obligatorio que son expedidas por dependencias competentes con el objetivo de establecer las características que deben de reunir (los procesos o servicios) para prevenir un riesgo para la seguridad de las personas

La secretaría del trabajo cuenta con 41 normas vigentes en materia de seguridad e higiene, las cuales están divididas:

Normas de seguridad buscan reducir o eliminar los accidentes de trabajo. Las normas que integran tenemos:

  • NOM-001-STPS-2008: (edificios, locales e instalaciones).
  • NOM-002-STPS-2010: (la prevención y protección contra incendios).

Normas de salud corresponden a la finalidad de prevenir enfermedades de trabajo. Las normas que integran tenemos:

  • NOM-035-STPS-2018:(factores de riesgos psicosociales)
  • NOM-036-1-STPS-2018:(factores de riesgos ergonómicas)

Normas Especificas: estas son enfocadas a ramas de actividad específicas. Las normas que integran tenemos:

  • NOM-007-SSA2-2016: (maquinaria y equipo agrícola).
  • NOM-008-STPS-2001: (los aserraderos y aprovechamientos forestales).

Normas de organización: son aquellas que están encaminadas a coordinar los recursos materiales humanos y financieros para llevar a cabo la administración de la seguridad y salud en el trabajo. Las normas que integran tenemos:

  • NOM-019-STPS-2011: (comisiones de seguridad e higiene).
  • NOM-026-STPS-2008:(las señales de seguridad).
  • NOM-030-STPS-2009: (servicios preventivos de seguridad).

Integración de la Comisión De Seguridad e Higiene

La integración de la comisión de seguridad ésta es un organismo bipartito conformado por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón es decir de un secretario y un coordinador.

En donde se pueden encontrar los accidentes y enfermedades de trabajo los cuales se derivan acerca de circunstancias inherentes que pueden provocar una enfermedad dentro del trabajador, así como también, aquellos agentes o condiciones peligrosas o inseguras.

La norma NOM-019-STPS-2011. tiene como objetivo de establecer los requerimientos para la constitución, integración, organización y el funcionamiento de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

La norma NOM-019-STPS-2011 especifica que su campo de aplicación son todos aquellos centros de trabajo sin importar el tipo de actividad o tamaño mientras giran dentro del territorio nacional. De igual manera el centro de trabajo que contenga menos de 15 trabajadores, deberá de ser constituido por un representante por parte de los trabajadores y un representante por parte del patrón.

El segundo caso representa el centro de trabajo con más de 15 trabajadores el cual corresponde:

  • Un coordinador (el representante patronal).
  • El secretario (el representante de trabajadores).
  • El vocal de los trabajadores.
  • El portador del patrón.

Se lleva a un proceso de elección de quienes conformaran la comisión a través de las votaciones para eso se necesitarían de tres principales requisitos los cuales son:

  • Solicitar una lista de los trabajadores y puestos del centro de trabajo.
  • Identificar los trabajadores y sus respectivos puestos que participarán en la elección (conocimientos o experiencias en materia de seguridad y salud).
  • Llenar el formato de votación a todos los centros de trabajo y los trabajadores de igual manera el requerimiento.
El patrón deberá de realizar la constitución de cada comisión

"A través de un acta en sesión con los tres miembros que se haya seleccionado."

Las actas deberán de ser firmadas por nombre y firma de cada uno de los representantes de la comisión. En su inciso debe estar firmado por el representante patronal, representante de los trabajadores, dos representantes y por cada uno de sus votantes.

Es importante aclarar que las votaciones no son obligatorias en ningún requerimiento de la norma, sin embargo, se consideran una buena práctica en base a las experiencias que se han obtenido.

Se podrá redactar el acta de integración el cual se conforma de la siguiente manera:

  • Nombre, denominación o razón social.
  • Domicilio.
  • Registro federal de contribuyentes (RFC).
  • Registro patronal (otorgado por el instituto mexicano del seguro social).
  • Rama industrial o actividad económica.
  • Fecha de inicio de actividades.
  • El número de trabajadores del centro de trabajo.
  • La fecha de integración de la comisión (día, mes y año).
  • Nombre y firma del coordinador secretario y vocal (por dentro de trabajo).

El control de cada requerimiento normativo que requiera implementar sera de manera segura, en cualquier centro de trabajo con apoyo de la plataforma ISOADMIN,dando seguimiento en tiempo real.

Conoce más sobre el tema en el siguiente video:

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