Conoce los Certificados ante el Programa Nacional de Auditoría Ambiental

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) a través de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Procuraduría) promueve, por conducto del Programa Nacional de Auditoría Ambiental, que las empresas del país participen en un proceso de revisión voluntaria, la auditoría ambiental, que les permite conocer su cumplimiento efectivo de la regulación ambiental y mejorar la eficiencia de sus procesos de producción y su competitividad.

El Programa Nacional de Auditoría Ambiental (PNAA) se creó en 1992 bajo iniciativa de la PROFEPA, y se le conoció como Industria Limpia. En sus inicios, se enfocó fundamentalmente a la industria de mayor riesgo dentro de la republica mexicana.

Actualmente se expiden 3 tipos de Certificados

El Programa Nacional de Auditoría Ambiental otorga una serie de Certificados para las empresas que quieran validar sus esfuerzos por el compromiso con el Medio Ambiente:

    Industria Limpia: Dirigido a empresas con actividades de manufactura y transformación.

    Calidad Ambiental: Para empresas dedicadas a la actividad comercial y de servicios.

    Calidad Ambiental Turistica: Para empresas de servicios y actividades turísticas.

México es el país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) donde se labora más horas, y el número de días de vacaciones no había cambiado desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo en 1970.

Como sabemos la reforma proponía lo siguiente:

  • Artículo 76: Las personas trabajadoras con un año de servicio cumplido podrán gozar de 12 días de vacaciones pagadas, cifra que irá aumentando dos días por año hasta llegar a los 18 días

Los diputados han dado la posibilidad al empleado de fraccionar el periodo de vacaciones:
“Dicho periodo, los trabajadores podrán modificar las vacaciones en la forma y tiempo que así lo requiera, dicta el artículo 78 modificado. ¡Las vacaciones no son un privilegio, son un derecho humano!”
Declaró Manuel Baldenebro Presidente de la Comisión de Trabajo y responsable de presentar el dictamen.

¿Cuándo entrará en Vigor

En dado caso que la reforma no se publique antes del 1 de enero del 2023, la reforma será oficial en cuanto se publique en el DOF, aunque lo más probable es que en días próximos se publique y entre en vigor el 1 de enero del 2023.

Conoce más sobre el tema en el siguiente video: