Nueva ley de vacaciones 2022
El pasado jueves 8 de diciembre, la Cámara de Diputados aprobó, con un total de 476 votos a favor, el dictamen con proyecto de decreto por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones.
Se ha aprobado que se incrementen de 6 a 12 días de vacaciones pagadas a los trabajadores que tengan más de 1 año de servicios y que estas vayan incrementándose en 2 días más por cada año hasta llegar a 20 días.
Con el nuevo cambio de "vacaciones dignas", se intenta garantizar que los trabajadores puedan gozar de 12 días continuos de descanso al menos por la primera ocasión tras cumplir un año laboral.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
México es el país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) donde se labora más horas, y el número de días de vacaciones no había cambiado desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo en 1970.
Como sabemos la reforma proponía lo siguiente:
- Artículo 76: Las personas trabajadoras con un año de servicio cumplido podrán gozar de 12 días de vacaciones pagadas, cifra que irá aumentando dos días por año hasta llegar a los 18 días
Los diputados han dado la posibilidad al empleado de fraccionar el periodo de vacaciones:
“Dicho periodo, los trabajadores podrán modificar las vacaciones en la forma y tiempo que así lo requiera, dicta el artículo 78 modificado. ¡Las vacaciones no son un privilegio, son un derecho humano!”Declaró Manuel Baldenebro Presidente de la Comisión de Trabajo y responsable de presentar el dictamen.
¿Cuándo entrará en Vigor
En dado caso que la reforma no se publique antes del 1 de enero del 2023, la reforma será oficial en cuanto se publique en el DOF, aunque lo más probable es que en días próximos se publique y entre en vigor el 1 de enero del 2023.
Conoce más sobre el tema en el siguiente video: