¿Qué son las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable según la NOM-035-STPS-2018?

La NOM-035-STPS-2018 tiene actualmente seis cláusulas normativas fundamentales.

En cualquier empresa, se deben realizar las actividades correspondientes de la manera correcta, seguir las instrucciones al pie de la letra para que así los procesos que se deben de llevar a cabo se cumplan de la manera adecuada.

¿Qué son las prácticas opuestas al EOF?

La NOM-035-STPS-2018 promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa, la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas, la definición de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo, la participación proactiva y la comunicación entre trabajadores, la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la ley federal del trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.

Acciones requeridas por la norma

Eliminarlas prácticas contrarias al entorno organizacional favorable y las acciones implementadas para dar seguimiento a dichas prácticas.

Adoptar  las medidas para atender las prácticas contrarias al entorno organizacional favorable, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo 8 de la presente norma.

Difundir y proporcionar informacióna los trabajadores sobre: las medidas adoptadas para contrarrestar las prácticas que perjudican el entorno organizacional favorable.

Disponer de mecanismos y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas contrarias al entorno organizativo favorable.

Ejemplos de prácticas opuestas al EOF

La violencia en el lugar de trabajo puede provocar una serie de problemas que se agravan conforme empeora la situación.

Entorno Organizacional Favorable

Recomendaciones

1. Constituir un equipo para establecer un entorno propicio para la organización.
2. Establecer los recursos necesarios para la implementación, tales como el personal, el tiempo y el dinero.
3. Diseñar un plan de trabajo para implementar los requisitos, estableciendo plazos, compromisos y responsables de cada tarea.
4. Capacitación y participación de todos los sectores de la empresa en la aplicación de las políticas.
5. Utilizar la plataforma ISOADMIN para automatizar la implantación de los lineamientos.
6. Asistir al taller para la implementación de la NOM-035-STPS-2018.

Conoce más sobre el tema en el siguiente video: